Führung ist eine der größten Herausforderungen jeder beruflichen Karriere. Die Fähigkeiten dafür werden uns nicht in die Wiege gelegt. " Alte Hasen " werden bestätigen ,dass Führung lebenslanges Lernen ist.

Im Gegensatz dazu steht die Tatsache, dass Mitarbeiter in immer jüngerem Alter hohe Führungsverantwortung übernehmen. Fachlich hochqualifiziert und persönlich ebenso motiviert erleben sie oft unvermittelt, was es bedeutet, im wahren Sinn des Wortes Vorgesetzte zu werden.

Rasches Burn-out oder unangemessenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern sind ein "Lehrgeld" das nicht nur die Betroffenen selbst zahlen.